Overperforming sales superstars
for fast growing cloud companies.

Brands_SAP
Brands_Zeotaps
Brands_channeladvisor
Brands_Heyobs
Brands_DeepL
Brands_Masterplan
Brands_TIS
Brands_Shopgate
Brands_Zeotap

das sagt man über uns:

PAYAM RAHBARI | SENIOR ENTERPRISE SALES EXECUTIVE

an ChannelAdvisor vermittelter Kandidat

„Wenn es eine 1+ mit Sternchen im Recruitment gibt, dann geht sie an FutureSales.“

ANDRÉ MARKO | HR GENERALIST

rekrutiert Talente für die TIS (Treasury Intelligence Solutions) durch FutureSales

"Wir konnten mit FutureSales bereits Senior Sales Executives, Customer Success Managers und Business Development Representatives gewinnen."

Gewinnen Sie passende Kandidaten auf Erfolgsbasis für Ihr Unternehmen:

Steps_Icon_01

1. Fragebogen

Füllen Sie den Fragebogen aus (zirka 3 Minuten).

Steps_Icon_02

2. Suche

Ihr persönlicher Sales Recruitment Experte prüft Ihre Kandidatenwünsche und sucht die besten Talente für Ihr Unternehmen.

Steps_Icon_03

3. passende Kandidaten

Sie erhalten passende Profile von herausragenden Sales Superstars und zahlen ausschließlich bei erfolgreicher Besetzung eine marktübliche Provision (umgehende Angebotserstellung).

CASES

ChannelAdvisor

Stimme aus der Salesführung

„Wir haben mit die besten Sales Placements im DACH Markt mit FutureSales gemacht. Die vermittelten Kandidaten entwickeln sich herausragend und gehören allesamt zu den absoluten Überperformern.“

Julian Glueck | Senior Sales Executive

an die TIS (Treasury Intelligence Solutions) vermittelter Kandidat

„Rebecca von FutureSales ist eine der besten Consultants, mit denen ich je gearbeitet habe. Sie versteht die Cloud-Branche, in der sie rekrutiert, versteht die Anforderungen des Kunden zu 100% und hat auch verstanden, was ich bei einer neuen Herausforderung gesucht habe. Dies hat uns geholfen, sehr effizient zusammenzuarbeiten. Ich bin sehr beeindruckt von allem, was FutureSales für mich auf die Beine gestellt hat. Bis zur Vertragsunterzeichnung hatte ich einen festen Ansprechpartner. In meinem Umfeld empfehle ich das Team von FutureSales mit gutem Gewissen!“

fragen und antworten

Welche Sales Bereiche besetzt Ihr?

Wir vermitteln alle Talente, welche dem Sales Team zugehörig sind. Vom Pre-Sales Consultant, über Enterprise Sales Talente, Customer Succes, Account Manager bis hin zum Head of Sales, Country Manager und VP Sales.

gibt es eine garantie?

Wenn der Kandidat innerhalb von 6 Monate nach Vertragsunterzeichnung das Unternehmen verlässt, besetzen wir die Vakanz kostenfrei neu.

Was heißt eine Vergütung auf Erfolgsbasis?

Wir sehen unseren Job ausschließlich als erfolgreich erledigt an, wenn Sie einen Sales Superstar für Ihr Unternehmen verpflichtet haben! Deswegen arbeiten wir nach dem Prinzip "No Win - No Fee". Sie zahlen ausschließlich bei erfolgreicher Besetzung eine marktübliche Provision (umgehende Angebotserstellung nach Eingang des Fragebogens).

Wie lange dauert der Prozess?

Wir führen einen detaillierten Onboardingprozess für jede zu besetzende Vakanz durch. Ein tiefgreifendes Verständnis und ein Konsens über die gesuchte Persona ermöglicht es uns eine Shortlist von 2-3 herausragenden, motivierten und passenden Kandidaten innerhalb von 15 Werktagen zu präsentieren.

IHR ERFOLG IST UNSER ERFOLG

Wir haben den Anspruch die qualitative Nr. 1 bei der Gewinnung von Sales Talenten in Cloud Computing Companies zu sein. Das erste Placement ist der Grundstein – das gemeinsame Wachstum unsere Erfolgsgeschichte! Erfolg kann gemessen werden – im engen Austausch mit unseren schnell wachsenden Partnern tauschen wir vertrauensvoll Zielerreichungen, messen und lernen aus den gewonnenen Daten, um die bestmöglichen Ergebnisse zu erzielen.

Erfolg_Icon_01

137%

durchschnittliche Zielerreichung

Erfolg_Icon_02

3,48

Jahre durchschnittliche Unternehmenstreue

Erfolg_Icon_03

161

vermittelte Sales Superstars

Sie sind nur noch 3 Minuten von Ihren Sales Superstars entfernt!

Erstellen Sie Ihre eigene Umfrage zu Nutzerfeedback.

REBECCA SCHWEEN

Ansprechpartnerin
+49 30 21 78 05 78
superstars@futuresales.works