Overperforming sales superstars
for fast growing cloud companies.

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das sagt man über uns:

PAYAM RAHBARI | SENIOR ENTERPRISE SALES EXECUTIVE

an ChannelAdvisor vermittelter Kandidat

„Wenn es eine 1+ mit Sternchen im Recruitment gibt, dann geht sie an FutureSales.“

ANDRÉ MARKO | HR BUSINESS PARTNER

rekrutiert Talente für die TIS (Treasury Intelligence Solutions) durch FutureSales

"Wir konnten mit FutureSales bereits Senior Sales Executives, Customer Success Managers, Senior Pre-Sales Consultants und Business Development Representatives gewinnen."

Gewinnen Sie jetzt die besten Sales Superstars für Ihr Unternehmen:

Steps_Icon_01

1. Suchauftrag

In einem ausgereiften Onboardingprozess legen wir den Grundstein für einen erfolgreichen Recruitmentprozess.

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2. Suche

Wir suchen inner- und außerhalb unseres Netzwerks nach den besten Talenten.

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3. Placement

Durch unsere Konzentration ausschließlich auf Sales Talente für den Cloud Computing Markt und modernste Recruitmentprozesse auf dem höchsten Kommunikationslevel besetzen wir schnell und zuverlässig.

CASES

ChannelAdvisor

Stimme aus der Salesführung

„Wir haben mit die besten Sales Placements im DACH Markt mit FutureSales gemacht. Die vermittelten Kandidaten entwickeln sich herausragend und gehören allesamt zu den absoluten Überperformern.“

Julian Glueck | Senior Sales Executive

an die TIS (Treasury Intelligence Solutions) vermittelter Kandidat

„Rebecca von FutureSales ist eine der besten Consultants, mit denen ich je gearbeitet habe. Sie versteht die Cloud-Branche, in der sie rekrutiert, versteht die Anforderungen des Kunden zu 100% und hat auch verstanden, was ich bei einer neuen Herausforderung gesucht habe. Dies hat uns geholfen, sehr effizient zusammenzuarbeiten. Ich bin sehr beeindruckt von allem, was FutureSales für mich auf die Beine gestellt hat. Bis zur Vertragsunterzeichnung hatte ich einen festen Ansprechpartner. In meinem Umfeld empfehle ich das Team von FutureSales mit gutem Gewissen!“

fragen und antworten

Welche Sales Bereiche besetzt Ihr?

Wir vermitteln alle Talente, welche dem Sales Team zugehörig sind. Vom Pre-Sales Consultant, über Enterprise Sales Talente, Customer Succes, Account Manager bis hin zum Head of Sales, Country Manager und VP Sales.

gibt es eine garantie?

Wenn der Kandidat innerhalb von 6 Monate nach Vertragsunterzeichnung das Unternehmen verlässt, besetzen wir die Vakanz kostenfrei neu.

Wie lange dauert der Prozess?

Wir führen einen detaillierten Onboardingprozess für jede zu besetzende Vakanz durch. Ein tiefgreifendes Verständnis und ein Konsens über die gesuchte Persona ermöglicht es uns eine Shortlist von 2-3 herausragenden, motivierten und passenden Kandidaten innerhalb von 15 Werktagen zu präsentieren.

Was unterscheidet euch von anderen Agenturen?

Durch die Konzentration ausschließlich auf Sales Superstars im Cloud Computing Markt arbeiten wir in einem engen Kandidatennetzwerk, sind bestens im Markt verbunden und weisen ein tief gehendes Verständnis von Solution Selling auf.

IHR ERFOLG IST UNSER ERFOLG

Wir haben den Anspruch die qualitative Nr. 1 bei der Gewinnung von Sales Talenten in Cloud Computing Companies zu sein. Das erste Placement ist der Grundstein – das gemeinsame Wachstum unsere Erfolgsgeschichte! Erfolg kann gemessen werden – im engen Austausch mit unseren schnell wachsenden Partnern tauschen wir vertrauensvoll Zielerreichungen, messen und lernen aus den gewonnenen Daten, um die bestmöglichen Ergebnisse zu erzielen.

Erfolg_Icon_01

137%

durchschnittliche Zielerreichung

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3,48

Jahre durchschnittliche Unternehmenstreue

Erfolg_Icon_03

161

vermittelte Sales Superstars

nehmen sie kontakt mit uns auf


    REBECCA SCHWEEN

    Ansprechpartnerin
    +49 30 21 78 05 78
    superstars@futuresales.works