Head of Key Account Management
Head of Key Account Management
facts
Nr. 1 Top Tech Arbeitgeber in Berlin - KI-Recruitment / Performance-Marketing
3+ Jahre Erfahrung im operativen B2B-Sales und/oder Account Management in HR-Tech oder einem Performance-Marketing-Product
Berlin
+ unbegrenzte Möglichkeiten, + große Entwicklungschancen + attraktives Paket
Das Unternehmen
Das Unternehmen arbeitet als vertrauensvoller Partner für erfolgreiches online Recruitment.
Die in den Produkten verwendete proprietäre, auf Machine Learning basierende Software verbindet potenzielle Kandidaten mit passenden Jobs. Somit ermöglichen das Unternehmen eine deutlich überdurchschnittliche Anzahl an Bewerbungen und folglich Einstellungen für Unternehmen in einem von Fachkräftemangel geprägten wirtschaftlichen Umfeld.
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facts
Nr. 1 Top Tech Arbeitgeber in Berlin - KI-Recruitment / Performance-Marketing
3+ Jahre Erfahrung im operativen B2B-Sales und/oder Account Management in HR-Tech oder einem Performance-Marketing-Product
Berlin
+ unbegrenzte Möglichkeiten, + große Entwicklungschancen + attraktives Paket
BENEFITS
Perfekter Produkt-Markt-Fit
Eine wirkungsvolle Rolle
Eine preisgekrönte Unternehmenskultur
Berlin
An folgende Unternehmen wird bereits erfolgreich verkauft:
Aufgabenbereiche
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- list-info-icon Sie leiten und motivieren das Key Account Management Team (5-7 FTE) und Sie sind für dessen disziplinarische Führung verantwortlich
- list-info-icon Gemeinsam mit Ihrem Team betreuen Sie die Key Accounts aller Branchen
- list-info-icon Zusammen mit den Chief Sales Officer Sind Sie Teil des strategischen und taktischen Umsatzplanungsprozesses
- list-info-icon Sie entwickelen Vertriebsstrategien für einzelne Branchen und meistern Competitive-Selling für jeden Ihrer individuellen Kunden
- list-info-icon Gemeinsam mit Ihrem Team und sorgen Sie für den Weiterausbau des Kundenportfolios und erstellen Account Pläne einzelner Accounts
- list-info-icon Sie sind für die individuelle Zielsetzung und -erreichung Ihrer Teammitglieder verantwortlich und führen Feedback- und Performance-Gespräche
- list-info-icon Sie sorgen für die kontinuierliche Weiterentwicklung Ihrer Teammitglieder und unterstützen die Suche und Einstellung von neuen Mitarbeitern
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gesuchtes profil
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- list-info-icon Sie haben mindestens 3 Jahre Erfahrung als Führungskraft eines 3- bis 7-köpfigen Vertriebsteams idealerweise im Key Account Management und sind mit Zielsetzung, Feedbackgesprächen und Performance Reviews vertraut
- list-info-icon Sie haben 3+ Jahre Erfahrung im operativen B2B-Sales und/oder Account Management in HR-Tech oder einem Performance-Marketing-Product
- list-info-icon Consultative/Transformational Sales Erfahrung
- list-info-icon Erfahrung mit langfristiger Kundenentwicklung und gemeinsamer Erarbeitung von Jahresplänen
- list-info-icon Sie haben Erfahrung mit der Führung und Motivation erfolgreicher Vertriebsteams in einem stark wachsendem Unternehmensumfeld
- list-info-icon Sie besitzen ein gutes Verständnis von Online-Performance-Marketing oder Software-Produkten und hattest idealerweise schon erste Berührungspunkte mit dem Recruiting-Markt
- list-info-icon Sie verfügen über fundierte Salesforce-Kenntnisse und sind vertraut mit der Analyse von Daten und dem erstellen von Reportings
- list-info-icon Sie besitzen hervorragende verbale und schriftliche Fähigkeiten in Deutsch (Englisch ist wünschenswert)
- list-info-icon Empathie und Begeisterungsfähigkeit
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REBECCA SCHWEEN
Ansprechpartnerin
+49 30 21 78 05 78
superstars@futuresales.works
